YENİLİK TRANSFERİ PROJESİ hazırlamaya davet

Hayat Boyu Öğrenme Programı LdV-Transfer of Innovation (Yenilik Transferi) konusunda proje hazırlamak isteyen Sanayi ve Ticaret Odalarına, Esnaf ve Sanatkarlar Odaları'na destek veriyoruz!

GELİN KURULUŞUNUZ İÇİN BU VAZGEÇİLMEZ FIRSATI DEĞERLENDİRİN!

 

Yenilik Transferi Projesi nedir?

Leonardo da Vinci programı faaliyetlerinden biri olan Yenilik Transferi Projeleri, mesleki eğitim ve öğretimi geliştirmek ve teşvik etmek amacıyla daha önceden yapılmış Leonardo da Vinci veya başka yenilikçi proje sonuçlarının ya da çıktılarının yeni ülkelere, bölgelere ya da sektörlere transfer edilmesi amacıyla hazırlanan çok ortaklı projelerdir.   Bu projeler program katılımcısı en az üç ülkeden üç kurumun ortaklığıyla yapılmaktadır.   Bu projelerin amacı hedef kitle ya da sektör için yenilikçi eğitim araçlarını ve imkanlarını kazandırmaktır. Hayatboyu öğrenme anlayışı çerçevesinde bireyin hızla değişen günümüz mesleki eğitim sistemine ve koşullarına uyum sağlamasını kolaylaştıran bu projeler, aynı zamanda sektörlerin rekabet güçlerinin artırılmasına katkıda bulunacak yenilikçi araç ve yöntemlerin geliştirilmesine finansal destek sağlar.  Bu projeler için başvurular kurumsal düzeyde yapılmaktadır.  2011 yılı başvuru tarihi 28 Şubat 2011 olacaktır.

YENİLİK TRANSFERİ PROJELERİ

AB ortaklığı yoluyla:
Genel anlamda
İyi uygulamaların ülkeler arasında yaygınlaştırılması
Başka bir ifadeyle;
“Farklı içeriklerde geliştirilmiş” yeni ürün, araç, yöntem ya da uygulamaların ulusal düzeyde
Dil,
Yerel ihtiyaçlar,
Kültürel durum açılarından uyarlanmasıdır (Adaptasyon)


LEONARDO DA VINCI 2010 Yılı Program Öncelikleri

YENİLİK TRANSFERİ (TRANSFER OF INNOVATION-TOI) PROJELERİ:
II. I ULUSAL ÖNCELİKLER / İDARİ TEDBİRLER
II. I. A ULUSAL ÖNCELİKLER
Bu Teklif Çağrısı kapsamında alınacak Yenilik Transferi (ToI) Projeleri için uygulanacak olan ulusal öncelikler ve verilecek ek puanlar aşağıda belirtilmiştir:

1- Politika yapıcı ve karar alıcı kurum ve kuruluşların (bakanlıklar, müsteşarlıklar, il ticaret ve sanayi odaları, meslek üst birlikleri, belediyeler, valilikler vb.) mesleki eğitim ve öğretim
politikalarını ve etkinliklerini geliştirmeye yönelik olarak bu kurumlarca sunulan projeler (3 puan)
2- 2007-2010 yılları arasındaki teklif çağrısı dönemlerinde projesi desteklenmeyen kurum/kuruluşlarca sunulan projeler (ek 5 puan)
3- 2007-2010 yılları arasındaki teklif çağrısı dönemlerinde projesi desteklenmeyen illerden gelen projeler (ek 4 puan). Bu iller şunlardır: Kırklareli, Edirne, Tekirdağ, Balıkesir, Bursa, Bilecik, Kütahya, Manisa, Aydın, Denizli, Muğla, Burdur, Isparta, Eskişehir, Bolu, Düzce, Zonguldak, Bartın, Karabük, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Aksaray, Karaman, Niğde, Osmaniye, Amasya, Tokat, Sivas, Ordu, Giresun, Gümüşhane, Rize, Bayburt, Erzincan, Adıyaman, Şanlıurfa, Kilis, Diyarbakır, Erzurum, Artvin, Batman, Şırnak, Siirt, Bitlis, Muş, Van, Hakkari, Ağrı, Iğdır, Kars,
Ardahan, Yalova.
4- Dezavantajlı/engelli grupların iş piyasasına katılımının kolaylaştırılmasına yönelik konuları içeren projeler (ek 3 puan).

II. I. B ULUSAL İDARİ TEDBİRLER
Avrupa Komisyonu tarafından tespit edilen ve başvuru formu ile açıklanacak uygunluk kriterlerine (eligibility criteria) ek olarak ülkemizde herhangi bir idari tedbir uygulanmayacaktır.

YENİLİK TRANSFERİ PROJELERİ “Kimlerle Yapılır?”

Mesleki Eğitim ve Öğretimle ilgili tüm kurum ve kuruluşlar (kamu yada özel) Yenilik Transferi projeleri sunulabilir:

mesleki eğitim kuruluşları,
kamu kuruluşları,
yerel yönetimler,
özel kuruluşlar,
sivil toplum örgütleri vb,

KOBİ’ler başta olmak üzere Yerel Yönetimler ve Odaların da projeye katılımları teşvik edilmektedir.

YENİLİK TRANSFERİ PROJELERİ “Önemli Detaylar”

Somut Proje sonuçları hedefler (Müfredat, Hizmet-içi Eğitim Programı, Uzaktan Eğitim Modülü gibi)

Biri AB üyesi olmak üzere, minimum 2 farklı Avrupa ülkesinden proje ortağı bulunmalıdır, (başvuru sahibi dâhil toplam 3 ülke olmalıdır.)

Proje Süresi en fazla 2 yıl (24 ay)

Hibe miktarı: 150.000 €/ yıl

Proje Ortakları toplam bütçenin % 25’lik bölümünü katkı (ayni ya da nakdi) olarak sağlamalıdır.


Başvuruların Geçerlilik Kriterleri

Son başvuru tarihine uyulması.

AB resmi dillerinden birinde yapılmış olması

2011yılı Yenilik Transferi Proje Başvuru Formu

Başvuru Formunun Kurum Yetkilisince imzalanmış olması,

Biri AB üyesi olmak üzere minimum 2 farklı Avrupa ülkesinden proje ortağı bulunması (Başvuru sahibi dâhil 3 ülke)

Doğruluk Beyanının imzalanmış olması,

Finansal açıdan kurumun yeterliliğinin kontrolü için son mali yıla ilişkin bilanço ve gelir-gider tabloları sunulması,


YENİLİK TRANSFERİ PROJELERİ “Kalite Kriterleri”

Yenilikçi tarafı nedir?

Projenin ülkeye, sektöre ve hedef kitleye sağlayacağı katkı ve katma değer nedir? (Çıktı tanımlamaları)

İhtiyaç analizi nasıldır? (Hedef, amaçlar)

AB boyutunun projeye sağladığı katkı ve önemi nedir?

Sağlam Ortaklık Yapısı oluşturulmuş mudur? (Konsorsiyum yapısı)

İyi bir iş planı ve bütçe yapılmış mıdır?

Proje Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve Yaygınlaştırılmasına ilişkin program nasıldır? (Öngörülen etkileri)


Seçim Kriterleri

Kurumun teknik ve profesyonellik açıdan yeterliliği denetlenecektir.
Projede çalışacak kilit isimlerin özgeçmişleri başvuru ile sunulmalıdır.
Özel kurumlar için:
oda kayıt/sicil/vergi kaydı sunulmalıdır.

Finansal kapasite değerlendirmesi:
Özel kurum/kuruluşlar finansal kapasite açısından yeterli olmalıdırlar.
25.000 Avro’dan fazla hibe istenmiş ise son yıla ait mali belgeler (Gelir-Gider Tablosu ve Bilanço)


Bütçe “Genel”

Proje ile ilgili “Doğrudan Giderler” (Direct Costs)
Personel Giderleri (Staff Costs)
İşletim Giderleri (Operational Costs)
Seyahat& Harcırah Giderleri (Travel and Subsistence)
Ekipman (Equipment): Maksimum %10
Taşeronluk (Subcontracting): Maksimum %30
Diğer Giderler (Other)
Proje ile ilgili “Dolaylı Giderler” (Indirect Costs)
Dolaylı Giderler: Maksimum %7

Doğrudan Giderler: Personel Giderleri
Proje sahibi ve ortaklarının proje kapsamında çalıştırdıkları
bordrolu veya kurum ile personel arasında yapılan iş sözleşmesine göre proje süresince geçici olarak çalışan kişiler,
Uzman bir dış kurumdan temin edilen geçici personel


Proje de 4 kategoride personel çalıştırılmaktadır:
Yönetici
Araştırmacı/Eğitici/Öğretici
Teknik personel
İdari personel

AB Projelerindeki diğer seçenekler ve referanslarımız için tıklayınız.  http://www.mutlubirey.net/ab_projeleri.htm

Hemen iletişime geçin...    İLETİSİM
--

Ali ULUSOY

http://www.mutlubirey.net
http://www.happykids.com.tr

Mail: info@happykids.com.tr